Gran parte de la población mundial ha aprendido a contribuir y adaptarse al cambio, y a ser miembros eficaces de equipos de equipos abiertos y en constante cambio, que es cómo se organiza esta nueva realidad. Asimismo, se ayudan de forma mutua para convertirse en mejores personas a medida que se aceleran las dinámicas de cambio, dado que eso resulta fundamental tanto para el éxito del equipo como para la felicidad personal. A esta parte de la humanidad le está yendo muy bien.
Sin embargo, la otra gran parte de la sociedad no posee las habilidades generadoras de cambio necesarias para participar en la nueva realidad de hoy en día, donde todo cambia cada vez más rápido. Resultado: el mundo está cada vez más claramente dividido por una nueva desigualdad.
Además, a diferencia de otras desigualdades, ésta empeora cada año a medida que se aceleran los cambios y que quienes participan en el juego se ayudan unos a otros para volverse más hábiles y seguros de sí mismos, mientras que quienes se encuentran en el otro bando quedan rezagados con mayor rapidez.
¿Por qué la distribución de ingresos empeora en todas partes? Porque existe una aguerrida batalla por aquellos que poseen habilidades generadoras de cambios y una demanda cada vez menor por aquellos que no las tienen. (Cualquier persona que no haya dominado las complejas habilidades de cambio dañará a los demás y perturbará a los equipos).
Es por eso que la política de “nosotros contra ellos” se está extendiendo con rapidez por todo el mundo. Cuando la sociedad le dice a tantas personas: “Váyanse; no los necesitamos; todo es su culpa; y, por cierto, sus hijos no tienen futuro”, los estamos hiriendo profundamente y ellos responden con una ira incesante.Un mundo tan dividido y que hiere y lastima tan profundo a tantas personas es altamente disfuncional y, lo que es peor, poco ético.
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