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La pandemia y la situación laboral de las mujeres mexicanas | EmpoderArte Mujer Mx

La pandemia en México ha sido muy difícil de sobrellevar para toda la población, pero poco se ha volteado a ver la situación de desigualdad que las mujeres estamos padeciendo a raíz de esta crisis de salud,  en la que nos hemos visto seriamente afectadas por una drástica disminución en nuestros ingresos, volviendo el tiempo de confinamiento complicado, sumando a la situación que nos hemos hecho cargo de nuestro hogar al 100%, de los hijos las 24 horas y volviéndonos profesoras de tiempo completo.

 

Los datos que ha arrojado la Encuesta sobre el Impacto Económico generado por el COVID-19 del INEGI, han dejado ver la profunda brecha de género que la pandemia esta generando en México, dejando a nuestro género desproporcionalmente más vulnerable por el precario trabajo independiente y el aumento del desempleo por la pérdida de miles de empleos formales e informales, recortes salariales, bajas temporales, quiebra y cierre permanente de pequeñas  y medianas empresas.

 

Si bien, desde antes de que iniciara esta situación, las mujeres ya estábamos en desventaja con los hombres, ahora, nos estamos manteniendo en la punta de la vulnerabilidad no solo en área laboral, sino también en generación de ingresos, desarrollo individual, derechos y seguridad.Mencionando algunas de las cifras de la encuesta, podemos decir que al día de hoy, las condiciones laborales en relación con nuestros pares hombres se han visto disminuidas drásticamente.

 

En el mes de abril la tasa de participación de las mujeres fue del 36.4% mientras que la de los hombres fue de un 69.1%, cifras que podemos comparar con el 76.5% y el 45.4% respectivamente un mes antes de la pandemia, dejando ver claramente que fue mucho mayor la proporción de mujeres desplazadas del mercado laboral comparado con los hombres. Los resultados de esta encuesta también mostraron que el 44.6% de las mujeres que trabajan sufrió una disminución de su jornada laboral y el 46.2% tuvo una caída en su nivel de ingresos y casi el 87.7% no ha recibido ningún apoyo para hacer frente la crisis.

 

Hablando de las mujeres que trabajamos de manera independiente o lideramos pequeños negocios, somos las que se estamos enfrentando un reto mayor en relación con los hombres en la mismas ocupaciones, arrojando que el 76.7% de los negocios propiedad de los hombres ha tenido afectaciones por la pandemia, cifra que aumenta casi 10 puntos porcentuales cuando hablamos de los que liderados por nosotras, dejando ver claramente que los hombres aun están liderando proyectos más estructurados, completos y  con mayor desarrollo que los nuestros.

 

Lo que es mucho más alarmante es ver estas cifras contrastando con la poca sensibilidad y pobre respuesta del gobierno para la creación de políticas públicas que generen programas de apoyo para las mujeres en el rubro económico, social, laboral y educativo, que permitan -sino acabar con la brecha- si disminuirla, dotando a las mujeres de las herramientas y recursos suficientes para hacer frente al grave problema que estamos viendo por la disminución de los ingresos a los que nos estamos enfrentando tras estos meses de la pandemia en nuestro país,  que también ha dejado desprotegidos a hijos, padres o dependientes económicos, según sea el caso.

 

Me gustaría cerrar este artículo  invitando a los sectores público,  privado y social para sumar esfuerzos para generar programas y políticas publicas que impulsen a las mujeres mexicanas que realmente nos otorguen seguridad, oportunidades, además de recursos económicos que nos permitan salir de la situación de vulnerabilidad en la que se encontramos y por supuesto que se pongan en práctica políticas que ayuden en la  disminución de la brecha de género que ha aumentado dramáticamente consecuencia de la pandemia.

 

Es momento también de unir esfuerzos liderados por nosotras mismas, volviéndonos agentes activas del cambio, que necesitamos,  impulsando a quienes están sufriendo esta precaria situación, generando oportunidades de capacitación y de profesionalización que permitan la creación de emprendimientos que a mediano plazo se vuelvan sustentables con oportunidades de crecimiento y generadores empleos para otras mujeres en México.

 

Escrito por Diana Calderón Sánchez

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